Dunia adalah negara paling ramai penduduk di Asia dan mempunyai sumber manusia yang sangat besar. Namun, sangat disayangkan kerana ini tidak disertai dengan peluang pekerjaan yang memadai, yang diharapkan dapat meningkatkan ekonomi nasional. Belum lagi kualiti tenaga kerja itu sendiri.
Ya, kurangnya daya saing yang disebabkan oleh rendahnya kualiti pendidikan yang dimiliki oleh tenaga kerja di Dunia kadang-kadang menjadi halangan, mengingat ini mengurangkan kemampuan bersaing dengan mereka dari luar negeri. Untuk itu, perlu ada lebih banyak usaha untuk memperbaikinya. Kerajaan dalam hal ini tentunya memainkan peranan besar.
Walau bagaimanapun, usaha penambahbaikan ini bukan sepenuhnya tanggungjawab kerajaan. Namun, ada pihak lain seperti sektor swasta dan individu itu sendiri yang mesti turut serta dalam usaha yang boleh dilakukan untuk mengatasi masalah buruh di Dunia.
Terdapat pelbagai usaha yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualiti tenaga kerja dan mengurangkan masalah pengangguran di Dunia, termasuk:
Usaha Kerajaan
Sebagai institusi tertinggi yang berkewajiban untuk meningkatkan kesejahteraan rakyatnya, pemerintah memiliki bagian terbesar dalam upaya meningkatkan mutu tenaga kerja di Dunia. Usaha yang telah dilakukan oleh pemerintah meliputi:
- Membangunkan kurikulum dalam sistem pendidikan yang dapat melahirkan graduan dengan kemahiran dan kepakaran yang dapat digunakan untuk bersaing dalam dunia pekerjaan.
- Menubuhkan institusi latihan seperti Pusat Latihan Kerja (BLK) atau mempromosikan program yang ada di masyarakat seperti PKK dan Karang Taruna untuk meningkatkan kemampuan dan kemahiran pekerja dan komuniti.
- Memberi latihan percuma, sehingga tidak membebankan peserta dengan tujuan yang sama untuk meningkatkan kualiti dan daya saing tenaga kerja.
Usaha Persendirian
Sektor swasta adalah rakan kongsi pemerintah yang dapat membantu usaha meningkatkan kualiti tenaga kerja di Dunia. Beberapa perkara yang boleh dilakukan oleh pihak swasta atau syarikat, termasuk:
(Baca juga: Jenis Tenaga Kerja Berdasarkan Sifatnya)
- Bekerjasama dengan sekolah yang memberi peluang magang kepada pelajar mereka.
- Memberi bantuan biasiswa pendidikan adalah salah satu cara yang betul.
- Memberi peluang kepada pekerja untuk mengembangkan diri secara dalaman, sebagai usaha meningkatkan kualiti tenaga kerja.
Usaha Individu
Faktor terbesar yang mampu mewujudkan tenaga kerja yang baik atau berkualiti sebenarnya bukan hanya datang dari pihak kerajaan atau swasta, tetapi individu itu sendiri. Mustahil kualiti seseorang meningkat tanpa dorongan dari dirinya sendiri.
Perkara yang sama juga berlaku dalam pekerjaan, di mana seseorang mesti mempunyai niat untuk mendapatkan pekerjaan dan berusaha untuk menjadi lebih baik kerana tidak ada syarikat yang akan mengupah kita sekiranya kita tidak mempunyai kemampuan yang cukup untuk bersaing dalam dunia pekerjaan.
