Setidaknya kita mesti mendengar mengenai pengurusan, terutama pelajar yang mengambil jurusan sosial. Tetapi, apa itu pengurusan? Menurut GR Terry dalam The Principles of Scientific Management , pengurusan adalah usaha untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan menggunakan aktiviti orang lain. Pengurusan itu sendiri terbahagi kepada tiga jenis, iaitu sains, seni dan profesion. Dalam profesion pengurusan, terdapat tahap pengurusan.
Sebelumnya, kami pertama kali membincangkan pengurusan sebagai sains, seni, dan profesion. Sebagai sains, pengurusan dilihat sebagai sesuatu yang selalu berkembang dalam membuat keputusan. Pengurusan juga boleh diajar dan diberikan kepada orang lain.
Sementara itu, pengurusan sebagai seni melihat bakat dan bakat. Dalam pengurusan, individu dapat mengurus, mengawasi, dan memimpin organisasi dengan watak, sikap dan kemahiran kepemimpinan yang berbeza untuk setiap orang. Oleh itu, pelaksanaan pengurusan mungkin berbeza-beza, bergantung pada watak pelaksana.
(Baca juga: Negara dengan Sistem Ekonomi Berpusat)
Terakhir adalah pengurusan sebagai profesion. Ini merujuk kepada semua jenis aktiviti yang mesti diawasi oleh setiap orang dengan peraturan yang jelas, bermula dari syarikat hingga organisasi dan dirinya sendiri. Di sinilah terdapat tahap pengurusan.
Tahap dalam Pengurusan
Pengurusan terbahagi kepada tiga peringkat, iaitu pengurusan atasan ( Pengurusan Tertinggi ), pengurusan pertengahan dan pengurusan lini pertama ( Pengurusan Bawah ). Untuk memahaminya, mari lihat penjelasan di bawah!
Pengurusan Tertinggi ( Pengurusan Tertinggi )
Mereka yang mempunyai jawatan dalam pengurusan atasan adalah pengurus yang bertanggungjawab untuk keseluruhan aktiviti syarikat. Mereka juga memastikan bahawa setiap aktiviti syarikat sesuai dengan tujuan organisasi. Beberapa jawatan yang termasuk dalam pengurusan atasan adalah pengarah, CEO ( Ketua Pegawai Eksekutif ), dan CFO ( Ketua Pegawai Kewangan ).
Pengurusan Pertengahan
Mereka yang berada di posisi pengurusan menengah ditugaskan untuk menggerakkan, memahami dan memotivasi pekerja sesuai dengan tujuan syarikat. Contoh jawatan yang termasuk dalam tahap pengurusan ini adalah ketua jabatan, ketua projek, pengurus kilang, dan pengurus bahagian.
Pengurusan Baris Pertama ( Pengurusan Rendah )
Mereka di peringkat pengurusan ini sering disebut sebagai penyelia. Tugas mereka adalah memimpin dan mengawasi kakitangan operasi secara langsung. Beberapa jawatan yang termasuk dalam pengurusan lini pertama adalah pengurus shift , pengurus pejabat, dan pengurus jabatan atau mandor.
