Dalam perbincangan sebelumnya, kita telah melihat bahawa tenaga kerja adalah setiap warganegara atau orang yang masih aktif bekerja untuk menghasilkan barang atau perkhidmatan, untuk memenuhi keperluan peribadi mereka atau keperluan masyarakat.
Tenaga kerja dapat dikelompokkan berdasarkan klasifikasi tertentu, salah satunya berdasarkan sifatnya. Di mana ini terdiri daripada tenaga kerja rohani dan kerja fizikal. Apakah perbezaannya?
Tenaga rohani adalah tenaga kerja yang cenderung lebih banyak menggunakan kemampuan otak untuk bekerja. Ini biasanya orang yang bekerja di tempat yang agak bersih dan selesa. Cakap saja pejabat.
Contoh kerja rohani adalah pengurus syarikat, pengarah, pegawai negeri dan sebagainya.
Sementara itu, buruh fizikal adalah tenaga kerja yang cenderung menggunakan tenaga daripada otak. Jenis tenaga kerja ini diperlukan untuk menggunakan kekuatan fizikal dalam melakukan sesuatu pekerjaan.
Contoh buruh fizikal adalah pekerja kilang, pekerja ladang, dan sebagainya.
(Baca juga: Jenis Tenaga Kerja Berdasarkan Kualiti)
Terlepas dari sifat mereka, pekerja juga dikelompokkan berdasarkan kualiti, hubungan dengan produk dan jenis pekerjaan mereka.
Berdasarkan kualitinya, tenaga kerja dibahagikan kepada pekerja berpendidikan, pekerja terlatih, dan pekerja tidak berpendidikan. Sementara itu, berdasarkan hubungannya dengan produk, tenaga kerja terbahagi kepada dua, iaitu pekerja langsung - yang bermaksud bahawa mereka berkaitan langsung dengan produk dan pekerja tidak langsung, di mana mereka tidak berkaitan langsung dengan produk, misalnya akauntan dan juruaudit.
Berdasarkan jenis pekerjaan yang dilakukan, buruh dapat dibahagikan kepada pekerja lapangan, pekerja kilang dan pekerja pejabat.
